Ligestilling og inklusion

Klubben har påbegyndt et klubudviklingsprojekt for at opnå en mere ligestillet og inkluderende drift. Vi har gennemgået det svenske golfforbunds klubudviklingsprogram Vision 50/50, som er et første skridt på vores forandringsrejse. Vi arbejder på at opnå en bedre balance mellem kvinder og mænd, der spiller golf, og ønsker at fokusere på at få nye grupper til at opdage glæden ved spillet.

Det, der skal kendetegne os i vores arbejde, er ÖsterlenGolfklubbens kerneværdier.

Vores værdier er: Deltagende, respektfuld og ansvarlig.

Det er den holdning, vi ønsker skal gennemsyre vores klubliv, vores medarbejdere og hvordan vores gæster føler, de bliver behandlet. Som en non-profit forening er det nødvendigt, at vi har et åbent og indbydende klima, så vores medlemmer føler sig involverede og ansvarlige for udviklingen af ​​deres golfklub.

Kerneværdier for Österlens Golfklub

Vores kerneværdier skal kendetegne os i vores golfklub. Det er den holdning, vi ønsker skal gennemsyre vores klubliv, vores medarbejdere og hvordan vores gæster føler, at de bliver behandlet. Vores kerneværdier skal være en klar rettesnor i alt udviklingsarbejde i vores virksomhed, når vi træffer beslutninger, rekrutterer medarbejdere og valgte repræsentanter og evaluerer klubbens arbejde.

Respektfuld

Vi ønsker, at alle får en positiv modtagelse i vores golfklub. At alle har lov til at spille golf baseret på deres behov og omstændigheder. Enhver form for diskrimination er uacceptabel. Vi opfører os ikke på en stødende eller nedladende måde. I vores klub skal alle kunne udtrykke deres ideer og meninger og blive taget alvorligt.

Deltagende

Vi ønsker, at alle medlemmer og medarbejdere skal have mulighed for at påvirke og påvirke golfklubbens arbejde og udvikling. Alle skal være velkomne til at deltage i klubbens forskellige aktiviteter. Relevant og klar information til alle berørte samt lydhør kommunikation er en forudsætning for en positiv følelse af tilhørsforhold.

Deltagelse betyder for eksempel:

  • Mulighed for at deltage i udvalgsarbejde og arbejdsgrupper
  • Mulighed for at indsende forslag og idéer
  • Adgang til information via nyhedsbrev, hjemmeside og sociale medier.

Ansvarstagen

Vi ønsker, at alle medlemmer tager ansvar for den kultur, vi udvikler i golfklubben. Som en medlemsejet klub er dette en selvfølge. Ejerskab og demokrati giver store muligheder, men også klare krav om ansvarlighed.

At tage ansvar betyder for eksempel at:

  • Innovation og kreativitet bør præge både vores klubliv og vores ledelse.
  • Vi plejer og vedligeholder vores golfbaner gennem aktivt miljøarbejde.
  • Vi beskytter sikkerheden på vores faciliteter
  • Vi passer på vores ejendomme og lokaler
  • Vi tager ansvar for klubbens økonomiske udvikling, og vores beslutninger er godt forankret af årsmødet og bestyrelsen.
  • Vi rekrutterer medlemmer til bestyrelsen og udvalgene, som er engagerede i deres mission og ønsker at bidrage til klubbens udvikling.

Vision 50/50

Gennem Klubudviklingsprogrammet Vision 50/50 arbejder vi på at opnå en bedre balance mellem kvinder og mænd, der spiller golf. Vi ønsker at investere i at få nye grupper til at opdage glæden ved spillet. Vi ønsker at gøre vores golfklub til et attraktivt mødested for motion, sport og socialt fællesskab og skabe en kultur og atmosfære i klubben, hvor alle føler sig velkomne og har lyst til at være en del af.

På det eksterne plan handler det om:

  • at tilpasse vores baner til alle, kvinder og mænd, unge og nye golfspillere
  • at tilpasse medlemskabet til alle grupper af golfspillere
  • at udføre forskellige aktiviteter, der skaber interesse for golf
  • få flere kvinder interesseret i golf

På det indre plan betyder det:

  • at stræbe efter en struktur, der betyder øget ligestilling mellem kønnene og flere kvinder i lederstillinger
  • at vores kerneværdier bliver en rettesnor for at skabe en god stemning og atmosfære
  • at vi har en kultur præget af god behandling og god service

PITCH

Her finder du afsnit fem af det svenske golfforbunds studieprogram Pitch, som i denne del omhandler ligestilling og inklusion.

SE PITCH

VISION 50/50

Tag med på rejsen mod et mere ligeværdigt og inkluderende golf-Sverige. Her finder du alt om Vision 50/50 – en langsigtet forandringsindsats for at øge antallet af kvinder blandt spillere og i lederstillinger.

LÆS MERE

VORES EGEN BROCHURE

Vi har lavet vores egen brochure, der beskriver vores arbejde med ligestilling og Vision 50/50.

BROCHURE